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       日刊イベントニュース 1486号      by venture-park.com  26.1.27
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▽ アメリカの原発事情 〜ベンチャーパーク(稲沢市)

▽ ”男の賞味期限”シリーズ その2 ”引き”が消える〜ベンチャーパーク(稲沢市)

▽ ”男の賞味期限”シリーズ その1 五十肩〜ベンチャーパーク(稲沢市)

▽ 社会保険料を考える 30%超まで毎年上がる〜ベンチャーパーク(稲沢市)

▽ 2/3 100円交流会 生の情報あります〜ベンチャーパーク(稲沢市)

▽ 1/31-2/1 「き」業展のご案内〜ベンチャーパーク(稲沢市)

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【投稿者】 ベンチャーパーク 代表 榎本和男(稲沢市)
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アメリカの原発事情から〜
原子力発電サンオノフレ原発

 ロスアンゼルスからサンディエゴの中間地点にある、サザン・カリフォルニア・エジソン社(SCE)
が、1980年から稼働していた(加圧水型原子炉)原子力発電サンオノフレ原発
(San Onofre Nuclear Generting)です。
この原発から南カリフォルニア一帯の私たち、およびアリゾナまでもが、電気を供給してもらってい
ました。

この原発は既に1号炉は廃棄炉となっていましたが、2、3号炉の蒸気発生機を三菱重工業が設計製
造し稼働していましたが、蒸気発生器が配管破損し、放射能漏れを昨年起こし、猛烈な近辺住民の反
対運動にあい、この二つの炉は昨年6月から廃炉となっています。

蒸気漏れの事故発生直後、三菱側に要求した改善や改修を三菱側が行わなかったことを理由に、SCE
側は設計した三菱側に契約時の損害賠償額、日本円で約135億円を無効とし、SCS側は被害は甚大
なもので、数千億円以上の損害賠償を請求して、現在はスイスの国際商業会議所を通じて仲裁裁判中
とのことです。
安倍総理は経済力の向上に各国を周り、世界に向けて日本製の原発建造のセールスに一生懸命のよう
ですが、危険と背中合わせのセールス製品の売り込みの覚悟は、果たして持っているのでしょうか。

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”男の賞味期限”シリーズ その2

”引き”が消える〜

 ”引き”の賞味期限を知るのは人によって異なるが2〜3回だろう。
第1期は40代半ばだろうか。
先輩の”引き”で仕事も順調となりアフター5の余暇も新しいモノに出会い好奇心が広がって行
く。すべてが順調そのものである。しかし、40代半ばとなると少しずつ違和感を覚える。それ
は”引き”が消えたのである。お誘いが少なくなり、反省の日々を過ごす。
 第2期は50代だろうか。
先輩や同僚が病気や定年、栄転などで卒業するのである。アテにしたり相談した相手が消えるの
だ、
 第3期は定年を迎える60代である。回りは誰もいない。見渡しても電話する相手がいないの
である。
これらの解決法は”動く”ことである。友人、知人などに連絡して情報収集をすることで解決す
ることができる。そして、新しい世間はあなたを受け入れてくれるのである。


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”男の賞味期限”シリーズ

 「人は限りなく 愚かである」という言葉を理解できる人と分からない人がいる。なぜなら、
経験することで初めて”人の痛み”に気付くからである。男は厄年の42才から下り坂で、女は
33才から上りとなる。
男の賞味期限もそれを経験して「おかしい!」と感じて数か月から数年を経て動き出すことが多
い。つまり、聞く人がいない、或いは、人に聞けない、どこを探したら答が、と途方に暮れるの
である。
人生の先輩(?)いや、イタズラに年を数えた者として道先案内をする。独断と偏見に満ちてい
るので異論も多いだろう。読者の手厳しいご意見をお待ちしている。

その1 五十肩
 40代後半から50代に入ると突然肩が動かなくなる。肩が痛くて、痛くて・・・。

原因
 労働の種類の変更から「筋肉が痩せて骨周りに隙間」ができて痛みとなる。

対策
 腕を前回り、後ろ回りに少しずつ回すことで1〜2週間程度で治る。医者に行っても同じであ
る。運動不足が主な原因である。骨と筋肉が仲良しになれば治る。


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社会保険料(健康保険・厚生年金)を節約・削減する方法 

社会保険料は平成29年度まで毎年上がり、30%超までなることが決定されています。
豆知識として頭の隅に置いて下さい。

1.社会保険料(健康保険・厚生年金)を節約・削減する方法

@.入社日は1日付け、退職日は月末以外に設定する
これは、社会保険の資格の得喪日と関係しています。

A.4・5・6月の残業代を減らす
社会保険料は、定時決定によって、4〜6月の賃金で毎年変動します。
保険料設定の対象となるこの時期の残業を減らすことで保険料を削減できます。

B.給与改定を7月に行う
通常は4月などで給与改定を行う会社が多いようです。
保険料は4〜6月の給与額をもとに変更されるため保険料という観点では不利になります。
7月以降に給与改定を行うほうが負担が少なくなります。

C.被保険者になれない人を活用する
臨時的に使用される人で、2ヶ月以内の期間を定めて使用される人・労働時間・労働日数が正社
員の4分の3未満(パートタイマーなど)の活用。

D.外部人材の活用
請負契約・委託契約・人材派遣の活用を行います。

E.常勤役員を非常勤にする
妻を年収103万までに押さえて、妻を厚生年金・厚生年金の被扶養者に該当させる方法がありま
す。

F.役員報酬の減額をする
その代わりに退職金を手厚くするなどでカバーなどを行います。

G.高年齢者を雇用する
再雇用者(嘱託者)の場合は、給与を安くし、賞与の支給もしない場合が多いようです。
これにより保険料削減となり、特に70歳以上の人は厚生年金非適用のためら保険料を安くなり
ます。

H.賞与を12分割し、賞与を廃止する
賞与を廃止し、それを12等分して月額給与に上乗せする。

I.賞与等の一部を中退共・特退共・建退共等の退職金補填へ回す。
社会保険料が削れ、その分退職金として将来の保障を手厚くするという考え方です。

J.保険料の算定に含まれないものを活用する

K.休職期間を定める
就業規則で休職期間を6ヶ月と定め、6ヶ月より長い休職には退職扱いとして社会保険料を発生
させないにする。休職期間を短くすることで休職で勤務していない期間の社会保険料の発生を
抑えます。

L.厚生年金基金を解散・脱退する

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100円交流会は2月3日(月)

日 時 26年2月3日(月)
    開始:14時〜15時30分 
    自己紹介、名刺交換会

場 所  デニーズ高岳店 名古屋市東区泉2丁目27ー19    052-932-4820
・地下鉄桜通線高岳駅1番出口から徒歩1分。
・車:無料駐車場はあります。

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「き」業展 お待ちしています

多治見ビジネスフェア「き」業展は、地元金融機関をはじめ、岐阜県東濃・中濃地方、愛知県尾張
・三河地方を中心とした商工会議所、商工会、その他諸団体のご協力のもと、出展者のビジネスの
一助としていただくとともに、中部地方一円の地域活性化に資する事を目的としており、今回で第
11回を迎えます。

企業PR、契約、求人、物販、業務提携等、各自で定めた目標の達成を目指す、元気な出展者の皆さ
んの参加をお待ちしております。


会期 平成26年1月31日(金)・2月1日(土)
10時〜17時(予定)
会場 セラミックパークMINO 展示ホール
(岐阜県多治見市東町4-2-5)


「き」業展

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